ANÁLISE COMPORTAMENTAL
Benefícios de fazer uma Análise Comportamental:
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Fornece inúmeras informações sobre o perfil comportamental e do Profissional como: melhor área de atuação, forma de atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais.
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Promove melhorias nos relacionamentos interpessoais.
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Contribui para o desenvolvimento pessoal e autoconhecimento.
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Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo.
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Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à funções onde possa ser explorado seu maior potencial.
Sobre a ferramenta Coaching Assessment:
O Coaching Assessment, um moderno sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, baseado na metodologia DISC, amplamente utilizada em mais de 70 países e desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte americano Willian Moulton Marston. Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade e é especialmente estruturado para nossa cultura, para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Pessoas, buscando maximizar o potencial infinito de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo de competências e a satisfação e adequação ao cargo.
O Coaching Assessment é a única ferramenta reconhecida nacionalmente e chancelada como produto inovador pela FINEP e Ministério da Ciência e Tecnologia devido às extrapolações sobre a metodologia Disc efetuadas com acerto elevado e reconhecido. Além disso, o Assessment é Validado pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97%.
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